随着党中央各部门以及中国证监会发布实施全面实行股票发行注册制相关制度规则,标志中国多层次资本市场将更好发挥服务实体经济的功能,内蒙古一九综合医院有限公司响应政策宏利现已正式迈进资本市场!

(上海股权交易托管中心敲钟仪式)
 

内蒙古一九总综合医院有限公司正式于2023年8月14日在中国科创板上市公司孵化基地暨上海股权交易托管中心挂牌成功(公司企业简称:一九医院。公司股权代码:212431)。

此举标志着“一九医院”正式开始加快推进有效的市场化机制建设,打通医院产业与资本市场的纽带,随着公司的挂牌成功,公司股权在上海股权交易托管中心正式受到国家级交易所的托管和监督以及孵化,未来公司也将坚定不移的走好走稳产融结合这条正确的道路,并借助资本市场引入更多外部战略合作伙伴,发挥更多资源整合与协同效应,将一九医院建成为新时期内蒙古自治区最大的一所社会办医政策指导下的:集智慧医疗、预防保健、科研教学、智慧养老为一体的现代化服务型、共享型、营利性、三级资质的高端综合医院。

“一九医院(实景拍摄)
 

内蒙古一九国际总医院坐落于内蒙古自治区呼和浩特市南部城区昭君路玉泉区政府南侧300米处,为新时期内蒙古自治区最大的一所社会办医政策指导下的,集智慧医疗、预防保健、科研教学、智慧养老为一体的现代化服务型、共享型、盈利性、三级资质的高端综合医院。医院东临209国道(昭君路),南接南三环快速路和大黑河绿化水系的滨河公路,西靠南湖湿地公园,北近南二环快速路和小黑河绿化水系的银河南街及北街,毗邻内蒙古大学及师大附二中、中央民大附中分校及附小、呼市一中分校等呼市重点中学,辐射半径30km范围有五个经济开发区。

医院服务人口包括呼和浩特市以及周边城市部分人口,共计约600万人。医院总投资金额12亿元人民币,总建筑面积为8万㎡,拟设定开放床位900张。其中一期投资8亿元人民币,建筑面积4.5万㎡(地上23层地下1层),设有床位519张;二期投资4亿元人民币,建筑面积3.5万㎡,床位数381张,已完成大楼(地上18层;地下1层)建设。

 

“一九医院”迈进发展新篇章
 

随着公司挂牌成功,未来内蒙古一九国际总医院以“厚德尚道、精益求精、仁爱包容、和谐进取”为院训;以“爱心、关心、细心、尽心、放心”五心服务为医院精神,真诚的为患者服务;以“优良设备、优秀人才、优惠价格、优雅环境、优质服务”五要素加快引入社会投资人股东共同打造高端医院,全天候24小时提供优质服务;发扬“人道、博爱、奉献”的红十字会精神,守护人的生命和健康。

1公司办院方针:“创名医、创名科、创名院”;科技兴院、人才兴院、特色兴院、服务兴院。

2公司文化理念:“责任文化、行为文化、物质文化、 精神文化”相结合,重在责任。”

3公司服务宗旨:“一切为了病人健 康":病人第一,质量第一,服务第一。”

4公司发展目标:把医院建成为内蒙古自治区一流、全国知名的“医、教、研、防”并举的现代化综合性医院。

5公司发展愿景:员工自豪、患者信任、同行尊重、社会满意。

6公司经营模式:医院拟定采用“‘1’(自建科室)+‘N’ (共建科室)+‘M’ (名医诊室)”的共享医院模式作为经营模式。

①“1”(自建科室):“1”指1个共享平台:医院自建“妇科、产科、儿科及相应的急诊医学科、麻醉科、医学影像科、内镜中心、医学检验科、重症医学科、病理科、感染科”等科室,辅建“月子护理中心,健康管理(体检)中心、康复(理疗)保健医学中心、预防免疫医学中心、睡眠医学中心”,夯实医院自身根基,依托服务抓手优势,打造科室名牌效应。

②“N”(共建科室):“N”指医院与若干同行专科团队合作,与国内外名牌科室合作,运用互联网医联体云平台,成立智慧型共享医院,如“心血管、骨科、内科、外科、呼吸科、皮肤科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、医学美容科、中医科”等,将实体医院与云端服务无缝对接,促进“互联网+医疗  健康"发展,创新医疗服务模式,实现优质资源共享,满足人民群众个性化健康需求,促进内蒙古卫生健康事业发展。同时要合资建设一流的国际肿瘤中心及心脏中心。

③“M”(名医诊室):“M”指医院与若干名医合作,成立名医工作室,产生名医效应。

7公司管理模式:内蒙古一九国际总医院管理模式学习、借鉴我国台湾长庚医院及清华长庚医院先进的管理模式,采用董事会(党委)领导下的总经理及院长分工责任制。总经理主管行政,专注于医院的运营管理,并服务医疗体系;院长主管医疗,专注于为患者提供高质量的医疗服务。双线管理体系帮助行政和医疗管理者各负其责、各司其职,互相监督,互相渗透、互相促进。行政全面服务于临床,临床全身心服务于患者, 一切以患者为中心。

8公司核心优势:

①医院共有床位900张(其中一期519张、其中二期381张)。

②设有临床科室及医疗技术科室近30个和一个医学研究院(●急诊科●感染科●内科●外科●妇产科●耳鼻喉科●口腔科●眼科●皮肤科●麻醉科●重症医学科●儿科●中医科●康复科●预防保健科●药剂科●检验科●影像科●放射科●手术室●病理科●输血科●西药房●中药房●消毒供应室●病案室●营养部及相应临床功能检查科室等)

③八大中心(●国际肿瘤中心●心脏中心●老年医学中心●医护人员服务中心●妇幼中心(包括月子会所) ●健康管理中心(包括体检康复、美容理疗)●名医中心(包括名中医) ●睡眠医学及预防免疫中心)

④卫生技术人员:床位数900(其中一期519张),每床至少配备1.3名卫生技术人员,即需要1170人(其中一期卫生技术人员675名);其中高级职称占卫生技术人员总数比例不低于10%,即不低于117人(其中一期高级职称人数不低于68名)。

⑤护士:床位数900(其中一期519张),每床至少配备0 .4名护士,即需要360人(其中一期208人);且实际从事临床工作的在编护理人员数不少于卫技人员总数的50%,  即180人(其中一期104人)。

⑥主任医师职称医师及医疗技术科室职称专业技术人员:各级临床科室至少应具有1名主任医师职称的医师,即需要13名;并具有明确的专科技术团队,三级医师数量配备合理。各医疗技术科室至少应具有一名副高以上职称的专业技术人员,即13名。

⑦临床药师:至少配备1名临床药师。

⑧工程技术人员:工程技术人员(技师、助理工程师以上人员)占卫生技术人员总数的比例不低于1.5%,即不少于18人(其中一期不少于10人)。

⑨设备:在与三级综合医院的国家标准相符合的基础上,按照实用、先进、超  前的原则配套国际国内领先的各种医疗仪器设备,例如 PET/CT、128排CT、64排CT、3.0T核磁共振、C型臂数字减影血管造影机、ECT机、全数字化彩色多普勒超声诊断系统、全自动生化分析仪、胃肠镜、彩超等先进设备,在质量上领先。

⑩规章制度:明确科室分工及岗位职责,落实人员岗位责任制;制定各项规章制度:如院长责任制,总经理责任制,二级管理制度,特聘人员实施细则,人员管理办法及人事评聘、进修培训、学术交流办法,工作绩效考核及工作质量评估制度、档案管理制度等。

在全面注册制改革下市场强化了对中小投资者的保护。全面注册制下,信息披露将更加透明,在“申报即担责”原则下,发行人及实际控制人责任将进一步被明确,同时对于欺诈发行、财务造假等违法违规行为采取“零容忍”态度,在此背景下,投资者的核心利益将得到切实保护,注册制下的挂牌上市企业将会更加科学规范的经营下去。

因此,“一九医院”将结合自身优势,资本红利,顺势而为。大力借助多层次资本市场进行融资,真诚拥抱资本,公司现已正式开放部分原始股权将引入更多具有多元化背景和雄厚实力的战略合作伙伴,进一步加强医院建设,充分市场化运作,多方强强联合,全面实现市场布局,更快更好为人的健康保健护航,同时致力于将“一九医院”建设成一家员工自豪、患者信任、同行尊重、社会满意、股东放心的上市企业!